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徐小平:敢于辞职,就是你最大的素质

2018-04-22 来源:  浏览:    关键词:

这篇文章,话题始于辞职,但本质讲的是选择。一个人的一生命运,是其所有选择的叠加结果。
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人每时每刻都在做选择,但真正左右命运走向的,往往就是几个关键节点的选择。
敢于辞职,就是你最大的素质
真格基金一个活动的现场有位朋友,毕业后在麦肯锡工作 2 年了,他问徐小平:
加入一个创业团队,需要什么样的素质,而这个素质到什么程度才是足够的呢?
徐小平说:我觉得首先,你敢于辞去麦肯锡的工作,就是你最大的素质。
你现在辞职,然后开始创业,去找投资人,一定能找到最适合你的地方。我认识一个很有名的海归,当时一家名外企要让他去做中国区 CEO,于是就跟他谈话。
但谈话时的一瞬间他惊醒了,他惊诧地意识到,他现在做的事情,无非就是从 年薪 100 万到 120 万、从奖金 5% 到 7% 的过程。
然后他马上就认为,这个事情毫无意思。于是,在没有任何下家的情况下,他辞职了。但反过来,正因为他辞了职,无官一身轻,就有更多机会。就像谈恋爱,已经分手了,这时候就准备好去找新目标了。
创业是一种生活方式的选择,但从麦肯锡到创业,更是一个价值观的转折点。
五年前,哈佛毕业,找一个 500 强公司,拿 10 万美金年薪,那是人生顶点。但最近这五年来,随着创业潮的兴起,这 10 几万美元,已经很穷了!甚至说,是一种可怜的选择。这就是我们见证的一个历史性的时代潮流的变化。你看我举例的那个人,在那一瞬间,顿时感觉到做一个外企中国区的 CEO 很难受!
这是我们以前所不能想像的。但是我在新东方,曾经看着留学人才价值观的转变,那时候出国就是前途,拿到绿卡就是前途。但现在,这个局面已经开始转变,创业精神就是伟大的精神。

麦肯锡的朋友又问: 我是应该再工作两年后辞职,还是现在辞职?
徐小平:邵亦波,在哈佛毕业了后拿到了 BCG(世界领先的商业战略咨询机构)的 offer,他是哈佛应届毕业生的最高荣誉生。然后呢,这个时候有创业的机会,他对 BCG 说,你给我 3 年时间,我再来上班。然后他用 BCG 的签约奖金买了电脑,创立了易趣网,卖掉一亿美元。
最后,他又问:那如果我没有 idea 呢?
徐小平: 没有 idea,就加入有 idea 的人。

当你断绝了自己后路时
你寻找机会的所有力量都已开动
徐小平讲完,真格基金的王强,也讲了类似的观点,以及自己的真实经历:
当年,俞敏洪做新东方,他找完徐小平后来找我。当时我已经在美国的贝尔实验室工作,拿着高薪,要放弃的比徐小平多。
95 年,老俞只有一个补习班,两台二八六电脑,全部创业团队都是下岗女工。他是这样一个最接地气的团队。我当时就回想到,当年在北大和他们,从一个 idea 可以做成一件事的这种团队的力量。
因此,虽然回国加入新东方对我意味着什么,我不知道。但是,我为了下定这个决心,就辞职了。

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